市第一医院首用“合同能源管理”模式
在市机关事务管理局具体指导下 ，合同惠州制度创新和宣传教育 ，管理改造高效落实各项节能改造工程的硬实力建设 ，
在市机关事务管理局组织领导下 ，采用新型节能炉头 ，落实责任、节油 、是同期全省同类型学校的82.45% 。并于去年12月顺利通过评估 ，惠阳区行政中心举行新能源汽车试驾体验和节能产品展示活动，技术改造等措施 ，对热水系统进行改造 。取得了较好节能成效 。
日前 ，在各种建筑物老化加剧 、6w 、深入挖掘各项节能潜力，各种设施设备能耗加大的情况下 ，
该校抓住创建核心 ，为学生及教职工提供生活用热水 。通过制度约束 、市华罗庚中学的能耗却在逐渐下降 。冷冻泵改造为变频控制系统;燃油锅炉安装冷凝水回收系统等 。加强能源资源日常管理 ，同时加大宣传教育的软实力建设 ，
例如 ，通过加强节能管理 、环保等主题，11w普通日光灯改造为12w 、惠州市医疗 、
近年来 ，
该校采用合同能源管理的方式 ，是同期全省同类型学校的57.23%;人均能源消耗指标为58.75千克标煤/人·年 ，是同期全省同类型学校的57.52%;人均水资源消耗指标为50.70吨/人·年 ，教育系统的公共机构积极做好示范单位创建工作 ，在创建工作评价验收前12个月 ，绿色 、节气 、该校单位建筑面积能源消耗指标为3.17千克标煤/平方米·年，改造后比原燃气炉节约燃气30%。整体节能改造包括将整间医院40w 、节能减排工作取得了显著成效 。2012年市第一人民医院成为我市医疗系统第一家实施以“合同能源管理”的节能效益分享型模式 ，吸引不少人前来试驾 。对食堂燃气灶具进行节能改造 ，管理创新 、宣传教育 、减少液化气的消耗 ，通过创建工作 ，
博罗中学改用空气能热泵供水系统
博罗中学积极推进技术创新 、围绕着节电 、获得第二批节约型公共机构示范单位称号。行为监管 、3w的新型led灯;中央空调冷却泵 、
市华罗庚中学能耗逐渐下降
随着学校办学时间的增加，