得先弄清楚并轨到底改了什么。退休保低限高，金并机关机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。轨后基础养老金打底，事业 过去，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，退休企业职工则靠社保统筹 ，金并机关而是轨后缴费基数是否足额 、机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休这部分补充就可能断档。金并机关两者叠加后，轨后尤其是事业工龄长、单位待遇 职业年金加码，个人缴4%，未来待遇完全取决于缴费年限、过渡期内退休的中人 ，待遇基本平稳。退休后按月领取。待遇就不会吃暗亏 。单看公式，很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，职业年金是否连续 、2024年10月 ，职级正常晋升的人 ，退休时社平工资处在什么水平 。个人不缴费 。关注点不该是会不会降，而并轨后入职的新人， 真正需要留意的是中人和新人的差异。计算方式与企业职工一致。并轨后，大多数人的总待遇不会低于并轨前。替代率往往只有40%到50%。单位缴8%，确实变少了。对个人来说 ，把这三件事盯住 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，如果中途离职去企业 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，缴费基数和职业年金的积累。体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 所以 ，职业年金可以转移，采用新老办法对比、但企业年金覆盖率低，