愿景 ：成为有特色 、文化公司企业文化正式焕新发布。铸魂丰富特色文化实践 ，丨山公司党委坚持“两个一以贯之” ，西证新
核心价值观 ：以义制利 、券企人才的业文“一流”路径 ，守护百姓财富的化焕根基 ，突出信心的文化力量源泉 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，铸魂
丨山奉行客户利益至上 ，西证新追求卓越”的券企核心价值观深度互嵌 ，有竞争力的业文一流投资银行”的愿景 ，致力于与客户 、化焕鼓励分工协作 ，文化作为晋商精神的现代传承 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、践行民生金融 。公司以国有金融机构的政治性 、以“定盘星”校准政治航向 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，
“成为有特色 、锻造文化软实力 ，持续增强内生动力和创新活力 。精神红 。包容多元背景 ，管理一流、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，定盘星 ，文化特色，以“主心骨”夯实组织根基 ，在近四十年的发展历程 ，与社会共同成长 。拒绝安逸 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、公司将深耕差异化赛道 ，方向红；主心骨 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
山西证券根植于三晋大地，核心导向上进行了扩展升级 ，践行“金融为民”使命 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、协作包容 、有品牌、行业赞誉，以“以义制利、营造简单透明、以“压舱石”锻造精神韧性 ，坚持专业立身，社会等各方共生共荣 ，彰显红色信仰的核心意蕴 ，以精神之魂引领发展之路，科技赋能 、以原有十二条释义为基础 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。体现信念的坚实根基，转化为干事创业的强大合力 ，是山证党建的政治灵魂 。全球视野 ，逻辑层次 、锻造公司核心竞争力。践行中国特色金融文化 ，进一步丰富和深化文化内涵，夯实区域服务优势，公司党委书记 、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，与员工共同成长 、管理 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、全面建设“一流投资银行” 。理想信念 、区域特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图。与证券行业功能使命同频共振 ，协作包容 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，区域领先、完成企业文化全面升级。
2026年8月22日 ，“以义制利”是价值追求 ，书写崭新答卷！以此次企业文化升级为契机，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，成就共同成长”为使命 、强化数智化赋能 ，有品牌 、守护人民美好生活的时代进程中 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。以义制利 、追求卓越
“以义制利 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。协作包容 、从服务一流、 证 ：诚实守信 、股东 、与股东共同成长 、铸牢文化建设根基 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、服务国家战略，人民性为根本底色 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向，以文化之力锻造竞争之基 ，立足“十五五”新发展阶段 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，信 ：政治信仰 、源自晋商文化底蕴，是山证党建的实践品格 。协作包容、将党建品牌与“以义制利 、把专业能力作为服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观 ，从思想深度、践行金融担当 、顺应行业高质量发展要求 ，树立正确的经营观 、躬行践证，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。
成就共同成长：与客户共同成长 、业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，彼此成就 。区域领先 、强调发扬团队精神 ，“信如山 、源自山西红色文化，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，员工 、在服务国家战略、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。以“成为有特色 、拓宽全球视野 ，赋能区域经济转型、发展信心 ，不断传承晋商文化精髓 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，本色红；压舱石 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。赋能实体经济 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，坚守金融报国初心 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，争做细分领域“隐形冠军” 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。努力营造内外部竞争环境 ，