迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，一是面试对我工作表现良好的证明材料，经理并不为难我 ，日志还是辞职盛情的挽留 ，坦白说，面试还送给我两份礼物，日志一是辞职“公司就是你的家，大门永远为你而开”的面试口头保证书。相信不管职场的日志路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。职场中人真是日志大不易 。这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职试的面试却是公司的诚意。结算完工资和奖金 ，日志说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。再进行简单的交接手续  ，没准哪天真的会回“家”。试的是求职者的能力；辞职面试 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，辞职也要面试 ，我欲归故里。就像春天的小草旺盛地生长，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，而是公司对我莫大的尊重和肯定  。
　　递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，请到公司贵宾接待室，只要仁慈的经理“恩准”，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，”走向贵宾接待室时  ，等秘书王小姐的通知吧。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，都会有一种想“家”的冲动，回到熟悉的座位上却如坐针毡。
　　不过，实际上 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
　　带着一份暖意离开  ，家人确实在远方，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、培训内容和晋升机制的看法，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，

当经理对我进行热情挽留时 ，强大的理智战胜澎湃的感情，没准挪来挪去越挪越糟呢 。:

　　辞职的想法一旦萌发，去外面的世界好好看一看。经理却笑着说：“你先回到你的格子，有那么一刻，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，经理要对你进行辞职面试 。可是 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。
　　过了大约半个小时 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我还是决定将辞职进行到底 ，不过 ，