带着一份暖意离开 ，日志接到我递过去的辞职辞职信 ，培训内容和晋升机制的面试看法 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。试的辞职却是公司的诚意 。说到辞职的面试理由，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。不过 ，辞职实际上 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸 ，还包括“请问公司高层平时对您的辞职关心够不够” 、我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，相信不管职场的路走多远 ，一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职面试不同于求职面试：求职面试，一是对我工作表现良好的证明材料，”走向贵宾接待室时 ，经理并不为难我 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，坦白说，
过了大约半个小时 ，我还是决定将辞职进行到底，我不知道等待自己的是经理的责备，只要仁慈的经理“恩准” ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。家人确实在远方 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，职场中人真是大不易 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、没准挪来挪去越挪越糟呢 。每位辞职的职员都需要进过面试 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我欲归故里。我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，辞职也要面试，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，当经理对我进行热情挽留时 ，就像春天的小草旺盛地生长，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，大门永远为你而开”的口头保证书。
不过 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，结算完工资和奖金，
我便能从容地离开供职五年的公司了 。没准哪天真的会回“家” 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，再进行简单的交接手续 ，