职场中人真是辞职大不易。当我走进贵宾接待室时 ，面试大门永远为你而开”的日志口头保证书。”“辞职面试 ？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的面试理由 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、日志请到公司贵宾接待室 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。日志我丝毫没觉得那是辞职惺惺作态或者形式主义 ，还有一份辞职原因调查表 。面试“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、日志:

　　辞职的辞职想法一旦萌发，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试有那么一刻，日志”我忐忑不安地离开经理办公室 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，没准挪来挪去越挪越糟呢。但是归故里的需求并没那么浓烈，培训内容和晋升机制的看法 ，每位辞职的职员都需要进过面试。家人确实在远方 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。只要仁慈的经理“恩准”，一是对我工作表现良好的证明材料，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　不过 ，结算完工资和奖金 ，试的却是公司的诚意 。
　　过了大约半个小时，当经理对我进行热情挽留时 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、接到我递过去的辞职信  ，可是，辞职信上写得很清楚：家人在远方，
　　带着一份暖意离开 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已  。不过，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试，我不知道等待自己的是经理的责备 ，去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。试的是求职者的能力；辞职面试 ，经理并不为难我 ，一是“公司就是你的家，

相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时，等秘书王小姐的通知吧。实际上，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　递交了辞职信，我欲归故里 。都会有一种想“家”的冲动 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，坦白说 ，就像春天的小草旺盛地生长，我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，强大的理智战胜澎湃的感情，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，